A diákmunka vállalása nem művészet, segít a GY.I.K.

A művészek élete soha nem volt egyszerűnek nevezhető. Hacsak nem rendelkeztek családi háttérrel, családi vagyonból származó háttértámogatással, az életük nagy részében, de legalábbis a pályájuk során javarészt a mentorok, mecénások, támogatók, illetve a pályázatok elnyeréséből származó anyagi források segítségére számíthattak.

Valamivel jobb a helyzet a pályakezdő, vagy inkább a pályájuk megkezdése előtt álló fiatalok számára. Azonban a család anyagi támogatása nélkül ők is csak másokra, illetve saját magukra számíthatnak. Ezért fontos, hogy időben kezdjenek gondolni a jövőjükre, és már az egyetemi éveik alatt alapozzák meg a gyakorlati tapasztalat kialakítását, amivel a későbbiekben nagyobb előnnyel indulhatnak az álláskeresés világában. Egyik ez irányú lehetőség számukra, hogy egyetemi éveik alatt már kipróbálják magukat a leendő szakmájukban. Az iskolaszövetkezetek nyújthatnak ebben segítséget. A https://topiwork.hu oldalon a TopiWork Iskolaszövetkezet enged betekintést ennek a gyakorlatnak a menetébe. Az oldal számos gyakornoki lehetőséget tesz közzé a diákok számára, megannyi kategóriában. Aki komolyan gondolja, és jelentkezni szeretne bármelyik állásra, annak az előfeltétele a hallgatói jogviszony megléte, illetve egy elkészített önéletrajz. A többi már a szervezet dolga. A https://topiwork.hu oldalon olvasható jelentkezési folyamat leírása szerint, amennyiben ők megfelelőnek találják a jelentkezőt, akkor közvetítik a véleményüket az adott cég irányába, aki munkaerőt keres. Miután a cég is meggyőződött a jelentkező megfelelőségéről, a szövetkezet veszi át az adminisztrációs teendőeket, majd a jelentkező munkavállalóvá, a cég pedig munkáltatóvá válik. A közös munka beindul, egy jelenléti ív segítségével tudja igazolni a diák, hogy az adott napokon, adott órában megjelent a munkahelyen. Ezt a munkáltató cég írja alá, és az iskolaszervezethez kell benyújtani.

A https://topiwork.hu oldalon kategóriánként lehet válogatni az ajánlatok között, de a keresés szűkíthető megyére és városra is. A cégek bejelentkezésével állandóan frissül az állásajánlatok sora. A GY.I.K. bejegyzés áttanulmányozásával számos kérdésre kaphatnak ez érdeklődők választ, amelyek általában az indulás során fel szoktak merülni. Például, hogy hány éves életkortól vállalható diákmunka. A válasz: 16 év felett, de a 18 éves életkor betöltéséig szülői beleegyezés szükséges, egy nyomtatványt kell róla kitölteni, bár a kínált munkák jellege miatt inkább csak 18 éven felüliek találnak maguknak megfelelő álláslehetőségeket. Munkát vállalhat az is, aki passzív hallgató az egyetemen, egészen 25 éves koráig.

A keresés és jelentkezés menetét is részletezik, valamint arról is szó van, hogy hogyan kell regisztrálni, és ahhoz milyen adatokra van szükség. Természetesen személyi, lakcímkártya, TAJ-szám, adóazonosító jel, bankszámlaszám. Pontosan úgy, mint a felnőtt életben, amikor valaki munkába áll. Ami megkülönbözteti a kettőt, hogy diákmunka esetén a tanulói jogviszony igazolására is szükség van. Regisztrációs és tagsági díj ugyan nincs, de egy egyszeri, kisebb összeget levonnak a belépéskor, amit a szövetkezet elhagyásakor visszatérítenek. A tagság tanulói jogviszonyigazolással tartható fenn. Nem csak magyar állampolgárok, de külföldiek is vállalhatnak munkát, csak érvényes hallgatói jogviszonyt kell igazolniuk egy magyar egyetemen. Egyes ajánlatokban szerepel is az idegen nyelvtudás mint követelmény, szóval akár angol nyelven is vállalhatnak munkát.

További kérdésként szokott felmerülni a bérezés és a bérszámfejtés. Az igazolt órák alapján történik, amit a jelenléti íven feltüntetett bejegyzések és aláírások igazolnak. A törvényi kereteknek megfelelően történik a SZJA százalékos levonása. A fizetés a tárgyhót követő hónap közepéig megérkezik az adott bankszámlára. Az adózás önállóan történik, de erre már évek óta kitalálták azt működő rendszert, hogy magánszemélyek esetében a NAV maga készíti el az adóbevallást, a magánszemély pedig vagy elfogadja, vagy azt a valóságnak megfelelően módosíthatja.

A szövetkezetből bármikor ki lehet lépni, a tagdíjat visszaadják, a 25. életév betöltésével pedig meg is kell tenni ezt a lépést, illetve akkor, ha megszűnt a hallgatói jogviszony és nem kívánja az illető folytatni a tanulmányait. A tagság megszűnik akkor is, ha két féléven át nem történik meg a hallgatói jogviszony igazolása. Természetesen ügyfélszolgálatuk bármilyen felmerülő kérdésre, és az e-mailes megkeresésekre is bármikor készségesen válaszol.